Die Lincoln Educational Services Corporation und ihre Tochtergesellschaften bieten eine vielfältige karriereorientierte postsekundäre Ausbildung für kürzlich graduierte Gymnasiasten und Berufstätige.
Das Unternehmen, das 21 Standorte in 13 Bundesstaaten betreibt, hat zwei zusätzliche Standorte hinzugefügt, einen in East Point, Georgia, und den anderen in Houston, Texas. Stand 31. Dezember 2023 waren diese Standorte noch nicht in Betrieb. Der Standort in East Point, Georgia, soll jedoch voraussi...
Die Lincoln Educational Services Corporation und ihre Tochtergesellschaften bieten eine vielfältige karriereorientierte postsekundäre Ausbildung für kürzlich graduierte Gymnasiasten und Berufstätige.
Das Unternehmen, das 21 Standorte in 13 Bundesstaaten betreibt, hat zwei zusätzliche Standorte hinzugefügt, einen in East Point, Georgia, und den anderen in Houston, Texas. Stand 31. Dezember 2023 waren diese Standorte noch nicht in Betrieb. Der Standort in East Point, Georgia, soll jedoch voraussichtlich im März 2024 seine erste Klasse aufnehmen, und der Standort in Houston, Texas, soll im ersten Quartal 2026 in Betrieb gehen.
Das Unternehmen bietet Programme in Fachhandwerk (darunter HVAC (Heizung, Lüftung und Klimaanlage), Schweißen und computergesteuerte numerische Steuerung sowie Elektro- und Elektroniksystemtechnik, unter anderem), Kfz-Technik, Gesundheitsdiensten (darunter Pflege, zahnmedizinische Assistenz und medizinische Verwaltungsassistenz, unter anderem) sowie Gastgewerbe und Informationstechnologie (darunter kulinarische, therapeutische Massage, Kosmetologie und Ästhetik sowie Informationstechnologie-Programme) an. Die Schulen operieren unter den Namen Lincoln Technical Institute, Lincoln College of Technology, Lincoln Culinary Institute und Euphoria Institute of Beauty Arts and Sciences sowie zugehörigen Markennamen. Die meisten Standorte bedienen große Metropolmärkte und bieten in der Regel Kurse in mehreren Studienbereichen an. Fünf der Standorte sind Zielschulen, die Studierende aus den gesamten Vereinigten Staaten und in einigen Fällen aus dem Ausland anziehen. Die anderen Standorte des Unternehmens ziehen hauptsächlich Studierende aus ihren lokalen Gemeinden und umliegenden Gebieten an. Alle Standorte sind national akkreditiert und berechtigt, an den von der US-Bildungsabteilung (DOE) und den jeweiligen staatlichen Bildungsbehörden und Akkreditierungskommissionen verwalteten föderalen Finanzhilfeprogrammen teilzunehmen, die es den Studierenden ermöglichen, sich um Bundesstudienkredite sowie andere Formen der finanziellen Unterstützung zu bewerben und darauf zuzugreifen.
Stand 1. Januar 2023 war das Geschäft des Unternehmens in zwei berichtspflichtige Geschäftssegmente unterteilt: (a) Campusbetrieb und (b) Übergangssegment. Das Segment Campusbetrieb umfasst Standorte, die in Betrieb sind und zum Kerngeschäft und zur Leistung des Unternehmens beitragen. Das Übergangssegment bezieht sich auf Standorte, die zur Schließung vorgesehen sind und auslaufen. Im November 2022 genehmigte der Verwaltungsrat einen Plan zur Schließung des Standorts Somerville, Massachusetts, der mittlerweile vollständig ausgelaufen ist. Stand 31. Dezember 2023 war der einzige Standort, der dem Übergangssegment zugeordnet war, der Standort Somerville, Massachusetts.
Stand 31. Dezember 2023 waren 13.270 Studierende an 21 Standorten des Unternehmens eingeschrieben. Die durchschnittliche Einschreibung des Unternehmens für das am 31. Dezember 2023 endende Jahr betrug 12.941 Studierende.
Das Unternehmen bietet seinen Studierenden die bestmögliche karriereorientierte Ausbildung in den Studienbereichen des Unternehmens in seinen Märkten, um so Studierende, lokale Arbeitgeber und Gemeinden zu unterstützen.
Das Unternehmen bietet Programme in Studienbereichen an, die in der Regel von traditionellen Anbietern postsekundärer Bildung vernachlässigt werden und für die es eine hohe Nachfrage bei Studierenden und Arbeitgebern gibt. Darüber hinaus bieten das bequeme Kursangebot, die praxisorientierten Lehrpläne und die Betonung der Arbeitsvermittlung den Studierenden des Unternehmens wertvolle Vorteile, die zuvor vom traditionellen akademischen Sektor nicht berücksichtigt wurden. Durch die Kombination von virtuellem Training mit traditionellem unterrichtsbasiertem Training unter der Leitung erfahrener Dozenten bietet das Unternehmen seinen Studierenden eine einzigartige Gelegenheit, praktische Berufsfähigkeiten in vielen der wichtigsten Bereiche der erwarteten Arbeitsnachfrage zu entwickeln. Diese Berufsfähigkeiten ermöglichen es den Studierenden des Unternehmens, sich effektiv um Arbeitsmöglichkeiten zu bewerben und Gehalts- sowie Karrierefortschritte anzustreben.
In den letzten beiden Jahren hat das Unternehmen seinen Plan zur Verbesserung der Studienerfahrung weiter umgesetzt, unter anderem durch die weitere Verbesserung der Standorte des Unternehmens. Im Oktober 2023 schloss das Unternehmen einen Mietvertrag über ca. 100.000 Quadratfuß Fläche ab, um als neuer Standort des Unternehmens in Houston, Texas, zu dienen. Die Mietlaufzeit begann am 2. Januar 2024 und hat eine anfängliche Laufzeit von 21 Jahren und 6 Monaten sowie drei Verlängerungsoptionen von jeweils fünf Jahren. Ebenfalls im Oktober 2023 schloss das Unternehmen einen Mietvertrag über ca. 120.000 Quadratfuß Fläche ab, um als neuer Standort des Unternehmens in Nashville, Tennessee, zu dienen. Die Mietlaufzeit begann am 1. November 2023 und hat eine anfängliche Laufzeit von 15 Jahren sowie zwei Verlängerungsoptionen von jeweils fünf Jahren. Im September 2023 schloss das Unternehmen den Kauf eines 90.000 Quadratfuß großen Grundstücks in Levittown, Pennsylvania, ab und schloss anschließend am 30. Januar 2024 eine Verkaufs- und Rückmiettransaktion für dieses Grundstück ab. Im Juni 2022 schloss das Unternehmen einen Mietvertrag über ca. 55.000 Quadratfuß Fläche ab, um als neuer Standort des Unternehmens in East Point, Georgia, zu dienen. Die Mietlaufzeit begann im August 2022 und hat eine anfängliche Laufzeit von 12 Jahren sowie zwei Verlängerungsoptionen von jeweils fünf Jahren.
Geschäftsstrategie
Das Unternehmen strebt danach, seine Position als führender Anbieter karriereorientierter postsekundärer Bildung durch die Fortsetzung der folgenden Strategie zu stärken: Programme replizieren und bestehende Studienbereiche erweitern; maximale Nutzung bestehender Einrichtungen; geografische Expansion; und Ausbau des Lehrangebots.
Programme und Studienbereiche
Das Unternehmen strukturiert sein Programmangebot, um den Studierenden des Unternehmens eine praxisorientierte, karriereorientierte Ausbildung zu bieten und sie für attraktive Einstiegspositionen in ihren gewählten Bereichen zu positionieren. Die Diplom-/Zertifikatsprogramme des Unternehmens dauern in der Regel zwischen 19 und 104 Wochen. Die Associate-Degree-Programme des Unternehmens dauern in der Regel zwischen 69 und 92 Wochen. Stand 31. Dezember 2023 bieten alle Schulen des Unternehmens Diplom- und Zertifikatsprogramme an, und neun Schulen des Unternehmens sind dazu berechtigt, Associate-Degree-Programme anzubieten. Um den Zeitplan der Studierenden des Unternehmens zu berücksichtigen und die Klassenzimmerauslastung an einigen Standorten des Unternehmens zu maximieren, bietet das Unternehmen in der Regel Kurse an vier bis fünf Tagen pro Woche in drei Schichten pro Tag an und startet jeden Monat neue Klassen. Das Unternehmen aktualisiert und erweitert seine Programme regelmäßig, um die neuesten technologischen Fortschritte in der Branche widerzuspiegeln und den Studierenden des Unternehmens die spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, die auf dem aktuellen Markt gefragt sind. Der Unterricht kombiniert Vorlesungen und Demonstrationen durch erfahrene Dozenten des Unternehmens mit umfassenden praktischen Laborübungen in simulierten Arbeitsumgebungen.
Handwerksberufe. Die Handwerksprogramme des Unternehmens dauern zwischen 32 und 92 Wochen. Die Handwerksprogramme des Unternehmens umfassen Elektrotechnik, Heizungs- und Klimaanlagenreparatur, Schweißen, computergesteuerte numerische Steuerung sowie Elektronik- und Elektroniksystemtechnik. Absolventen der Programme des Unternehmens sind qualifiziert für Einstiegspositionen wie Elektriker, CNC-Maschinist, Kabelinstallateur, Schweißer, Verdrahtungs- und Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen- oder HVAC-Installateur. Die Absolventen des Unternehmens werden von einer Vielzahl von Arbeitgebern beschäftigt, darunter Unternehmen für Wohn- und Gewerbebau, Telekommunikationsinstallationsunternehmen und Architekturbüros. Stand 31. Dezember 2023 bot das Unternehmen Handwerksprogramme an 15 Standorten an.
Kfz-Technik. Die Kfz-Technik ist der zweitgrößte Studienbereich des Unternehmens, mit 31% der durchschnittlichen Gesamteinschreibung des Unternehmens für das am 31. Dezember 2023 endende Jahr. Die Kfz-Technikprogramme des Unternehmens dauern zwischen 52 und 98 Wochen. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Kfz-Technik-Ausbildung in jedem der lokalen Märkte des Unternehmens. Absolventen der Programme des Unternehmens sind qualifiziert für Einstiegsbeschäftigungen von Technikern und Mechanikern bis hin zu verschiedenen Ausbildungspositionen. Die Absolventen des Unternehmens werden von einer Vielzahl von Unternehmen beschäftigt, angefangen von Automobil- und Dieselhändlern über unabhängige Auto- und Lackierwerkstätten bis hin zu Lastwagen- und Bauunternehmen. Stand 31. Dezember 2023 bot das Unternehmen Programme in Kfz-Technik an 12 Standorten an. Die Standorte des Unternehmens in East Windsor, Connecticut; Nashville, Tennessee; Grand Prairie, Texas; Indianapolis, Indiana; und Denver, Colorado sind Zielschulen, die Studierende aus den gesamten Vereinigten Staaten und in einigen Fällen aus dem Ausland anziehen.
Gesundheitswissenschaften. Für das am 31. Dezember 2023 endende Jahr betrug der Anteil der Gesundheitswissenschaftsprogramme des Unternehmens an der durchschnittlichen Gesamteinschreibung des Unternehmens 24%. Die Gesundheitswissenschaftsprogramme des Unternehmens dauern zwischen 27 und 104 Wochen. Absolventen der Programme des Unternehmens sind qualifiziert für Positionen wie staatlich geprüfte Krankenpfleger, zahnmedizinische Assistenz, medizinische Assistenz, medizinische Verwaltungsassistenz und Sachbearbeiter. Die Absolventen des Unternehmens werden von einer Vielzahl von Arbeitgebern beschäftigt, darunter Krankenhäuser, Labore, Versicherungsunternehmen und Arztpraxen. Stand 31. Dezember 2023 bot das Unternehmen Gesundheitswissenschaftsprogramme an 12 Standorten des Unternehmens an.
Gastgewerbe & Informationstechnologie. Für das am 31. Dezember 2023 endende Jahr betrug der Anteil der Gastgewerbe- und Informationstechnologieprogramme des Unternehmens an der durchschnittlichen Gesamteinschreibung des Unternehmens 7%. Die Gastgewerbe- und IT-Programme des Unternehmens dauern zwischen 19 und 88 Wochen. Die Gastgewerbe- und IT-Programme des Unternehmens umfassen kulinarische, therapeutische Massage, Kosmetologie, Ästhetik und Computer-System-Support-Techniker. Absolventen der Gastgewerbe-Programme arbeiten in Salons, Spas, Kreuzfahrtschiffen oder sind selbstständig. Stand 31. Dezember 2023 bot das Unternehmen Massageprogramme an zwei Standorten und Kosmetologieprogramme an einem Standort an. Die Absolventen des kulinarischen Programms des Unternehmens werden von Restaurants, Hotels, Kreuzfahrtschiffen und Bäckereien beschäftigt. Stand 31. Dezember 2023 bot das Unternehmen kulinarische Programme an zwei Standorten an. Die IT-Absolventen des Unternehmens erhalten Einstiegspositionen bei kleinen und großen Unternehmen. Stand 31. Dezember 2023 bot das Unternehmen IT-Programme an vier Standorten an.
Marketing und Studierendenrekrutierung
Das Unternehmen nutzt eine Vielzahl von Marketing- und Rekrutierungsmethoden, um Studierende anzuziehen und die Einschreibung zu steigern. Die Marketing- und Rekrutierungsbemühungen des Unternehmens richten sich an potenzielle Studierende, die Gymnasiasten sind, die in das Berufsleben eintreten, oder die unterbeschäftigt oder arbeitslos sind und zusätzliche Schulungen benötigen, um in das Berufsleben einzutreten oder wieder einzutreten.
Marketing und Werbung. Das Unternehmen nutzt einen vollständig integrierten Marketingansatz in seinem Lead-Generierungs- und Zulassungsprozess, der die Verwendung traditioneller Medien wie Fernsehen, Radio, Plakatwände, Direktwerbung, eine Vielzahl von Printmedien und Eventmarketing-Kampagnen umfasst, die darauf abzielen, die Markenbekanntheit zu steigern. Darüber hinaus baut das Unternehmen kontinuierlich seine digitalen Marketingbemühungen aus, darunter bezahlte Suche, bezahlte und organische soziale Medien, Suchmaschinenoptimierung, Online-Video- und Displaywerbung sowie Pay-per-Lead-Kanäle. Diese digitalen Kanäle generieren den Großteil der neuen Studierendenkontakte und Einschreibungen des Unternehmens. Die vollständig integrierten Marketingkampagnen des Unternehmens leiten potenzielle Studierende dazu an, das Unternehmen direkt zu kontaktieren oder seine Website oder andere individuelle Landingpages im Internet zu besuchen, auf denen sie Details zu den Programmen und Standorten des Unternehmens finden und zusätzliche Informationen zu den für sie interessanten Programmen anfordern können. Potenzielle Studierende können sich auch online um Zulassung bewerben. Die internen Systeme des Unternehmens ermöglichen es dem Unternehmen, die Wirksamkeit jeder Marketingmaßnahme täglich oder wöchentlich genau zu überwachen und anzupassen, um ihre Effizienz zu steigern und die Kosten für die Studierendengewinnung des Unternehmens zu begrenzen.
Empfehlungen. Empfehlungen von aktuellen Studierenden, Gymnasialberatern und zufriedenen Absolventen und deren Arbeitgebern haben historisch gesehen etwa 14% der neuen Studienanfänge des Unternehmens ausgemacht. Die Schuladministratoren des Unternehmens arbeiten aktiv mit den aktuellen Studierenden zusammen, um sie zu ermutigen, ihre Programme potenziellen Studierenden zu empfehlen. Das Unternehmen bemüht sich, starke Beziehungen zu Gymnasialberatern und -lehrern aufzubauen und zu pflegen, indem es jährliche Seminare in den Schulungseinrichtungen des Unternehmens anbietet, um diese Personen weiter mit den Stärken der Programme des Unternehmens vertraut zu machen.
Rekrutierung. Die Rekrutierungsbemühungen des Unternehmens werden von einer Gruppe von etwa 260 campusbasierten und Feldvertretern durchgeführt, die sich direkt mit potenziellen Studierenden treffen und Präsentationen an Gymnasien, in den Häusern der potenziellen Studierenden oder während ihres Besuchs an einem der Standorte des Unternehmens durchführen. Das Unternehmen rekrutiert auch erwachsene Karriere-Suchende oder Berufswechsler durch seine campusbasierten Vertreter.
Im am 31. Dezember 2023 endenden Jahr rekrutierte das Unternehmen etwa 21% seiner Studierenden direkt nach dem Abschluss der High School. Der Außendienstverkauf bleibt ein wichtiger Bestandteil des Geschäfts des Unternehmens, und die Entwicklung von Beziehungen zur lokalen Gemeinde ist eine der wichtigsten Rekrutierungsfunktionen des Unternehmens.
Studienzulassung, Einschreibung und Bindung
Zulassung. Um die Schulen des Unternehmens besuchen zu können, müssen die Studierenden entweder über ein Abitur oder ein Gleichwertigkeitszeugnis (oder ein General Education Development Certificate, GED) verfügen. Darüber hinaus müssen die Studierenden sowohl ein Zulassungsgespräch als auch eine Lernbewertung absolvieren. Das Unternehmen nimmt die Zulassungsvoraussetzungen sehr ernst, da sie die besten Indikatoren für die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs und Abschlusses der Programme der Studierenden des Unternehmens sind, was zu einer erfolgreichen Beschäftigung in
Das Analystenkursziel zeigt auf einen Blick die Mindest-, Höchst- und Durchschnittserwartung der Analysten.
