McGraw Hill, Inc. (McGraw Hill) ist ein weltweiter Anbieter von Informationslösungen für die K-12, Hochschul- und Berufsmärkte.
Das Unternehmen gestaltet die Bildungsbranche, indem es Zugang zu effektiven und bedeutsamen Lernerfahrungen bietet, die Ergebnisse und Chancen für alle verbessern.
McGraw Hill ist ein führender globaler Anbieter von Informationslösungen für Bildung von K-12 bis zur Hochschulbildung und beruflichem Lernen. Das Unternehmen nutzt die Kraft von Inhalten, datengesteuerten...
McGraw Hill, Inc. (McGraw Hill) ist ein weltweiter Anbieter von Informationslösungen für die K-12, Hochschul- und Berufsmärkte.
Das Unternehmen gestaltet die Bildungsbranche, indem es Zugang zu effektiven und bedeutsamen Lernerfahrungen bietet, die Ergebnisse und Chancen für alle verbessern.
McGraw Hill ist ein führender globaler Anbieter von Informationslösungen für Bildung von K-12 bis zur Hochschulbildung und beruflichem Lernen. Das Unternehmen nutzt die Kraft von Inhalten, datengesteuerten Erkenntnissen und Lernwissenschaft, um personalisierte Lernerfahrungen zu bieten und positive Ergebnisse während des gesamten Lernzyklus zu erzielen. Das Unternehmen hat Hunderte Millionen Lernende und Pädagogen positiv beeinflusst, indem es personalisierte Lernlösungen bereitstellt, um weltweit das Lernen im großen Maßstab zu unterstützen. Jährlich bedient das Unternehmen etwa 60 Millionen Lernende und Pädagogen.
McGraw Hill ist eine der vertrauenswürdigsten und bekanntesten Bildungsmarken der Welt. Basierend auf den Ergebnissen einer von dem Unternehmen in dem zum 31. März 2025 abgeschlossenen Geschäftsjahr in den USA in Auftrag gegebenen Umfrage würden durchschnittlich 89 % der K-12-, Hochschul- und Medizinstudenten, Dozenten und Administratoren McGraw Hill für ihre Kurse in Betracht ziehen.
Die skalierbaren digitalen Lösungen des Unternehmens basieren auf gemeinsamer Technologieinfrastruktur, jahrelangen Partnerschaften mit führenden Institutionen, Fachwissen in Lernwissenschaft und einem Fokus auf hochwertiges iteratives Produkt-Design und -Entwicklungstätigkeiten, die von einem Team von etwa 300 Software-Ingenieuren geleitet werden. Das Unternehmen nutzt seine Datenanalysefähigkeiten, um kontinuierliche Feedbackschleifen zu generieren, die Produkt- und Markteinführungsinnovationen vorantreiben, was es dem Unternehmen ermöglicht, Workflows zu vereinfachen und bedeutsame Lernerfahrungen zu schaffen, die auf die Bedürfnisse jedes Lernenden zugeschnitten sind.
Bei McGraw Hill erkennt das Unternehmen, dass die Integrität von Bildungsinhalten von größter Bedeutung ist, insbesondere da generative KI zunehmend in den Lernprozess integriert wird. Mit der Verbreitung von KI-generierten generischen Inhalten steigen die Risiken ungenauer und minderwertiger Informationen, weshalb die unternehmenseigenen Inhalte rigoros recherchiert und konzipiert werden, um höchsten Qualitätsstandards zu entsprechen. Das Unternehmen beabsichtigt, geprüfte Inhalte und datengesteuerte Lernlösungen anzubieten, denen Pädagogen und Lernende vertrauen können.
Mit etwa 1.500 Vertriebsprofis weltweit, darunter etwa 550 Vertriebsprofis in Nordamerika, zum 31. März 2025, ist die globale Vertriebsmannschaft des Unternehmens eine der größten im Bildungssektor und bildet die Grundlage für die Fähigkeit des Unternehmens, Lernende, Pädagogen und Fachleute in großem Umfang über den gesamten Lernzyklus hinweg zu bedienen. Die Vertriebsstruktur des Unternehmens hat es dem Unternehmen ermöglicht, in jedem der drei Marktsegmente, in denen das Unternehmen tätig ist (K-12, Hochschulbildung und berufliches Lernen mit Schwerpunkt auf der medizinischen Ausbildung), ein führender globaler Anbieter von Informationslösungen zu werden. Die Vertriebsprofis des Unternehmens decken den gesamten Lernzyklus ab, wobei zum 31. März 2025 etwa 548, 487, 75 und 360 Fachleute die Segmente K-12, Hochschulbildung, globales berufliches Lernen und internationale Segmente bedienen.
Das Unternehmen bedient den gesamten Lernzyklus mit marktführenden digitalen Lernlösungen für K-12, Hochschulbildung und berufliches Lernen, gestützt auf unternehmenseigene Inhalte sowie fortschrittliche Datenwissenschaft und Lerntechnologie.
Während des zum 31. März 2025 abgeschlossenen Geschäftsjahres hatte das Unternehmen etwa 26 Millionen zahlende digitale Nutzer, die Lernende oder Pädagogen sind, die eine Lizenz erworben haben, um Zugang zu einer der vielen digitalen Lösungen des Unternehmens zu erhalten. Im Geschäftsjahr bis zum 31. März 2025 allein hat das Unternehmen aus mehr als 19 Milliarden Lerninteraktionen Erkenntnisse gewonnen. Die Nutzung der Produkte und die Erkenntnisse über die Lernenden ermöglichen es der Vertriebsmannschaft des Unternehmens, einen beratenden Verkaufsansatz zu verfolgen, der spezifische Schmerzpunkte von Lernenden und Pädagogen anspricht und die Ergebnisse optimiert, da die Bedürfnisse von Institutionen und Pädagogen verstanden und angegangen werden.
Mit dem tiefen Verständnis der Lernpräferenzen, Pädagogiken und akademischen Standards der Lernenden arbeitet das Unternehmen mit mehr als 27.000 Autoren und Pädagogen zusammen, darunter über 50 Nobelpreisträger in verschiedenen Studienbereichen, die zur großen und wachsenden Sammlung unternehmenseigener Inhalte des Unternehmens beitragen. Das Unternehmen bietet auch technische Ressourcen und Lernwerkzeuge für Fachleute in mehreren gefragten Berufsfeldern wie Medizin und Ingenieurwesen.
Wachstumsstrategie
Die wichtigsten Wachstumsstrategien des Unternehmens sind die Gewinnung neuer Kunden, das Cross-Selling und Up-Selling an bestehende Kunden, die Nutzung von KI und Daten sowie Analysen zur Generierung von Erkenntnissen und zur Steigerung des Werts des Lösungsportfolios des Unternehmens für die Kunden des Unternehmens, Investitionen in technologiegestützte Innovationen über den gesamten Lernzyklus, den Ausbau der internationalen Präsenz des Unternehmens und einen proaktiven Ansatz für strategische M&A-Möglichkeiten.
McGraw Hills digitales Ökosystem
McGraw Hills skaliertes digitales Ökosystem erstreckt sich über den gesamten Lernzyklus mit einem ganzheitlichen Lösungsportfolio, das Daten und Lerntechnologie nutzt, um sich an die Bedürfnisse der Studierenden anzupassen, während sie sich auf ihre Ziele zubewegen. Das Unternehmen ist eine zentralisierte, produktgeführte Organisation, die die Bedeutung einer integrierten, ergebnisorientierten Benutzererfahrung versteht. Das digitale Ökosystem von McGraw Hill basiert auf gemeinsamer Technologieinfrastruktur und gemeinsamen Produktentwicklungsfähigkeiten, die es dem Unternehmen ermöglichen, kuratierte, unternehmenseigene Inhalte in datengesteuerte digitale Lernerfahrungen zu verwandeln, um verschiedene Märkte, Geografien und Zielgruppen zu unterstützen.
Gemeinsame Cloud-basierte Technologieinfrastruktur
Die gemeinsame Technologieinfrastruktur des Unternehmens ermöglicht es, Milliarden von Ereignissen über seine digitalen Lösungen zu erfassen. Diese Datenpunkte liefern tiefe Einblicke in die Leistungen der Studierenden und das akademische Wachstum im Laufe der Zeit, was es McGraw Hill ermöglicht, die Wirksamkeit seiner Algorithmen zu verbessern, die Qualität der Inhalte zu steigern und bessere Empfehlungen für Lernende, Pädagogen und Administratoren bereitzustellen.
Für den Betrieb des Unternehmens ist es unerlässlich, Informationen über Kunden in der gemeinsamen Technologieinfrastruktur des Unternehmens zu speichern und zu übertragen. Das Unternehmen ist bestrebt, die Daten von Studierenden durch eine umsichtige Datenverwaltung und Investitionen in den Datenschutz und die Cybersicherheit zu schützen. Das Unternehmen hat 2019 das Student Privacy Pledge unterzeichnet, was das rechtlich durchsetzbare Engagement des Unternehmens bekräftigt, die Daten von Studierenden zu schützen und mit dem Cybersicherheitsrahmen des National Institute of Standards and Technology konform zu sein. Darüber hinaus überprüfen, bewerten und gewährleisten unabhängige Parteien, dass das Unternehmen die Anforderungen an die Cybersicherheit erfüllt. Laut einer Plattform eines Drittanbieters, die Vermögenswerte über das Internet überwacht, hat McGraw Hill die höchste Sicherheitsbewertung der Branche.
Pädagogisch bewährte Lernerfahrungen
Das Unternehmen hat ein vielfältiges Portfolio modularer Lernerfahrungen in seinem Ökosystem entwickelt, das die reichen, unternehmenseigenen Inhalte mit den gemeinsamen technischen Fähigkeiten des Unternehmens unterstützt, die von der vereinheitlichten Technologieinfrastruktur des Unternehmens gestützt werden. Das Unternehmen arbeitet mit mehr als 27.000 Autoren und Pädagogen zusammen, darunter über 50 Nobelpreisträger in verschiedenen Studienbereichen, die zur großen und wachsenden Sammlung unternehmenseigener Inhalte des Unternehmens beitragen, die mehr als 273.000 aktive Titel und mehr als 964.000 Titel umfasst.
Reiche Datenressourcen und Analysen zur Ermöglichung von Feedbackschleifen
Durch die Erfassung reicher kognitiver, Verhaltens- und administrativer Daten leitet das Unternehmen eine neue Ära des wirklich personalisierten Lernens ein, da keine zwei Lernenden gleich sind. Die Fähigkeit des Unternehmens, diese Daten in großem Umfang und in Echtzeit zu erfassen und zu analysieren, liefert Studierenden und Pädagogen tiefe Einblicke, um personalisierte Lernerfahrungen zu ermöglichen, die positive Ergebnisse für die Studierenden bringen.
Das Unternehmen hat zahlreiche strategische Initiativen in allen Bereichen von McGraw Hill, darunter KI-gestützte maschinelle Lernempfehlungen, skalierbare Autorenlösungen, umfassende Datenerfassung und -modellierung, kontextsensitive Bewertungslösungen und konfigurierbare Kurszusammenstellungen. Darüber hinaus unterstützt die große Menge an Daten, die über die Plattform des Unternehmens generiert werden, eine kontinuierliche Feedbackschleife, die den differenzierten Ansatz des Unternehmens für Markteinführung und neue Produktentwicklung unterstützt, indem die Entwickler des Unternehmens gezieltere, anpassungsfähige und wirkungsvolle Inhalte und Lösungen innovieren, was letztendlich zu einer stärkeren Lernerfahrung mit besseren Ergebnissen führt.
Gemeinsame Fähigkeiten
Die Methodik des Unternehmens für die Produktentwicklung teilt gemeinsame Kompetenzen über das gesamte Geschäft des Unternehmens hinweg, darunter akademisches Design, Produktentwicklung, UI/UX-Design, Datenwissenschaft und KI. Durch die Nutzung eines gemeinsamen Talentmodells und technischer Fähigkeiten behält das Ökosystem des Unternehmens sowohl die Skalierbarkeit als auch die Flexibilität bei, um sich in die verschiedenen von den Kunden des Unternehmens genutzten Technologiearchitekturen zu integrieren. Durch die Kombination der Kernkompetenzen der akademischen Designer des Unternehmens in den Bereichen Unterricht, Bewertung und Wiederholung in gut umgesetzten Mustern baut das Unternehmen pädagogisch bewährte Lernerfahrungen auf.
Unternehmensdienstleistungen
Die gemeinsame Mikroservices-Architektur des Unternehmens ist grundlegend für die Technologie- und Produktstrategie des Unternehmens, die auf diese gemeinsamen Dienste angewiesen ist, um schnell neue Konfigurationen von kundenorientierten Produkten bereitzustellen.
Das Unternehmen erweitert sein Ökosystem mit KI-Fähigkeiten
KI bietet dem Unternehmen viele neue Möglichkeiten, Pädagogen und Studierende besser zu bedienen. Einige der Lösungen des Unternehmens nutzen KI, um personalisierte Lernerfahrungen zu ermöglichen, eine tiefere Einbindung und ein stärkeres konzeptionelles Verständnis für den Lernenden zu schaffen. Das Unternehmen hat auch interne KI-Lösungen implementiert, um operative Effizienzen im Bereich der Inhaltegenerierung des Unternehmens zu steigern. McGraw Hill verfügt über die notwendigen Voraussetzungen, um die Kraft der KI zu nutzen, um einen Mehrwert für Lernende und Pädagogen zu schaffen, darunter: fundiertes Wissen über Bildungsrealitäten mit einem tiefen Verständnis dafür, wie Lernen stattfindet; Fachwissen in Lernwissenschaft und Pädagogik darüber, wie Lernen stattfinden sollte; vertrauenswürdige, unternehmenseigene Inhalte und Daten über das gesamte Bildungskontinuum hinweg; und hochentwickelte Lernplattformen, die es dem Unternehmen ermöglichen, Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
Das Unternehmen entwickelt KI-gestützte Lernwerkzeuge, die Pädagogen wollen und benötigen
Das Unternehmen betrachtet KI als Rückenwind, der die Fähigkeit des Unternehmens verbessert, das Lernen im großen Maßstab zu personalisieren, indem es bedeutsame Lernerfahrungen und Interaktionen durch die Lernlösungen des Unternehmens erleichtert. Darüber hinaus nutzt das Unternehmen generative KI als Werkzeug für Pädagogen, Lernende und McGraw Hill, um die Effizienz bei der Inhalteentwicklung zu steigern.
Die Lösung ALEKS des Unternehmens war führend bei der Integration von Datenwissenschaft und maschinellem Lernen in die Bildung in den letzten 25 Jahren. ALEKS ist eine personalisierte Lernplattform für K-12 und Hochschulbildung, die auf der Wissensraumtheorie basiert. ALEKS nutzt maschinelles Lernen, um den genauen Wissensstand eines Schülers schnell zu diagnostizieren und ihn in personalisierte Lernpfade einzustufen. ALEKS identifiziert und zielt dann auf Lücken im Verständnis der Schüler durch KI-gesteuerte adaptive Lerntechnologie.
Das Unternehmen lässt die Lernwissenschaft sein Leitfaden sein. Bei der Entwicklung von KI-gestützten Werkzeugen nutzt das Unternehmen sein Wissen darüber, wie das Gehirn funktioniert und wie Lernen stattfindet, um seine Lernlösungen aufzubauen. Das Unternehmen weiß beispielsweise aus der Lernwissenschaft, dass effektives gezieltes Üben von kleinen, fokussierten Anstrengungen auf spezifische Fähigkeiten abhängt, die häufig wiederholt werden und sofortiges Feedback erhalten. Dieses Konzept spiegelt sich in McGraw Hills Produkt AI Reader wider, das im August 2024 eingeführt wurde. Mit AI Reader kann ein Schüler aufgefordert werden, einen Textabschnitt zu analysieren, an dem er hängen geblieben ist, und AI Reader wird den markierten Abschnitt mit einer alternativen Erklärung neu formulieren. AI Reader ist mit der Theorie des Konstruktivismus im Lernen verbunden, der besagt, dass Lernende Wissen nicht nur aufnehmen, sondern durch Interaktion damit aufbauen.
Das Unternehmen nutzt auch generative KI in einer Plattform namens Scribe, um zusätzliche abgeleitete Inhalte wie Bewertungsfragen und Kapitelzusammenfassungen zu erstellen, die wesentliche Bestandteile der Lernlösungen sind, die das Unternehmen Lernenden und Pädagogen bereitstellt. Obwohl das Unternehmen sich noch in den Anfängen der KI-Inhalteentwicklung befindet, sieht es die Möglichkeit, hochwertige abgeleitete Inhalte in kürzerer Zeit und zu geringeren Kosten zu erstellen. Das Unternehmen verfolgt einen "Mensch im Prozess"-Ansatz bei KI-generierten Inhalten, um Qualität und Integrität sicherzustellen.
Die Arbeit des Unternehmens mit KI wird von vier Schlüsselprinzipien geleitet, die auf den Stärken des Unternehmens aufbauen:
Das Unternehmen praktiziert die unerschütterliche Einhaltung der verantwortungsvollen Nutzung von Daten und bleibt bei der Einhaltung solider Datenschutz- und Sicherheitsprinzipien konsequent.
Das Unternehmen entwickelt Technologien, die vertrauenswürdig, genau und effektiv für den Lernprozess sind.
Die Teams des Unternehmens gewährleisten Überwachung, Rechenschaftspflicht und Partnerschaft und verpflichten sich zu rigoros getesteten Lösungen.
Der Fokus des Unternehmens liegt darauf, KI bereitzustellen, um Pädagogen und Lernende entlang des Lernwegs zu befähigen, zu schützen
Das Analystenkursziel zeigt auf einen Blick die Mindest-, Höchst- und Durchschnittserwartung der Analysten.
