Gaotu Techedu Inc. fungiert als technologiegetriebenes Bildungsunternehmen mit Kernkompetenzen in Online-Kursen.
Das Unternehmen bietet Lernservices, Bildungsinhalte und digitalisierte Lernprodukte an. Das Unternehmen setzt auf das Format des Online-Live-Großunterrichts, um seine Kurse zu vermitteln, was das effektivste und skalierbarste Modell ist, um knappe hochwertige Lehrressourcen an aufstrebende Schüler in China zu verbreiten.
Die Bildungsexzellenz des Unternehmens wird durch seine Lehre...
Gaotu Techedu Inc. fungiert als technologiegetriebenes Bildungsunternehmen mit Kernkompetenzen in Online-Kursen.
Das Unternehmen bietet Lernservices, Bildungsinhalte und digitalisierte Lernprodukte an. Das Unternehmen setzt auf das Format des Online-Live-Großunterrichts, um seine Kurse zu vermitteln, was das effektivste und skalierbarste Modell ist, um knappe hochwertige Lehrressourcen an aufstrebende Schüler in China zu verbreiten.
Die Bildungsexzellenz des Unternehmens wird durch seine Lehrer und die Expertise in der hausinternen Lehrplanentwicklung gestützt. Um eine effektive und ansprechende Lernumgebung im Großunterrichtsformat zu schaffen, setzt das Unternehmen ein Dual-Lehrersystem ein, bei dem jede Klasse mit einem führenden Dozenten und mehreren gut ausgebildeten unterstützenden Tutoren besetzt ist, die kleinere Schülergruppen betreuen. Das Unternehmen ist stolz auf seinen rigorosen und systematischen Auswahl- und Coaching-Prozess für Lehrer. Die Lehrkräfte des Unternehmens bestehen aus Vollzeitlehrern, Vertragslehrern und Tutoren, darunter Vollzeit- und Vertragslehrer.
Das Unternehmen entwickelt und passt seinen eigenen Lehrplan speziell an sein Online-Live-Großklassenformat an, mit dem Ziel, das Engagement der Schüler und deren akademische Leistung zu steigern. Das Unternehmen gestaltet seine Kurse so, dass sie das echte Interesse der Schüler wecken und zu tiefgreifenden Interaktionen anregen, die wiederum die ganzheitliche Entwicklung der Schüler fördern und somit bessere Lernerfolge erzielen.
Das Unternehmen strebt danach, die neueste Technologie anzuwenden, um die Art der Unterrichtsvermittlung, das Lernerlebnis der Schüler und die operationelle Effizienz zu verbessern. Die Big-Data-Analyse durchdringt alle Dimensionen des Geschäfts des Unternehmens, einschließlich der Schulung von Lehrkräften, der Kursentwicklung und -bewertung sowie des Verkaufsprozesses, was die Bildungsqualität und das Engagement der Schüler signifikant verbessert und die Ausgaben des Unternehmens für Vertrieb und Marketing bei potenziellen Schülern optimiert. Das Unternehmen nutzt Fortschritte in der künstlichen Intelligenz-Technologie und sein proprietäres Betriebs- und Effizienzunterstützungssystem, um die Produktivität und Effektivität seiner Lehrer und Tutoren zu verbessern.
Geschäftsangebote
Das Unternehmen richtet sich an Schüler aller Altersgruppen mit einem Kursangebot, das eine breite Palette von Themen abdeckt. Das Unternehmen bietet hauptsächlich Lernservices, Bildungsinhalte und digitalisierte Lernprodukte an. Die Lernservices umfassen hauptsächlich traditionelle Lernservices, nicht-akademische Nachhilfeservices und College-Studenten- und Erwachsenenbildungsservices. Das Unternehmen erkundet auch neue Möglichkeiten, um sein Geschäftsangebot weiter zu bereichern, während es seine Schülerbasis ausbaut. Das Unternehmen entwickelt nahezu alle seine Kursinhalte intern, um eine hochwertige und effektive Online-Bildungserfahrung für die Schüler zu bieten. Die Lehrer des Unternehmens verwenden ihren standardisierten Lehrplan für jeden Kurs, um eine nahtlose und effektive Lernerfahrung für Schüler unterschiedlicher Niveaus und Hintergründe sicherzustellen.
Lernservices
Traditionelle Lernservices
Die traditionellen Lernservices des Unternehmens konzentrieren sich auf traditionelle nicht obligatorische Online-Nachhilfeservices für akademische Fächer. Das Unternehmen bietet eine umfassende Palette von Kursangeboten, die Kernakademische Fächer wie Mathematik, Englisch, Chinesisch, Physik, Chemie, Biologie, Geschichte, Geografie und Politikwissenschaft abdecken, damit Schüler spezifische Fähigkeiten verbessern und bessere Noten in Prüfungen erzielen können.
Nicht-akademische Nachhilfeservices
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von nicht-akademischen Nachhilfe- und Kursen zu persönlichen Interessen an, darunter aber nicht beschränkt auf Schach lernen, Familienbeziehungen und Erziehung, Geisteswissenschaften und Naturwissenschaften. Diese Kursangebote sind konstruktiv, um das Interesse der Kinder zu wecken, ihre Lernfähigkeiten zu verbessern und ihre Fähigkeit zum kritischen Denken zu fördern. Das Unternehmen erkundet auch neue Möglichkeiten, um die Kursprodukte für seine nicht-akademischen Nachhilfeservices weiter zu optimieren und zu bereichern, während es seine Schülerbasis ausbaut.
College-Studenten- und Erwachsenenbildungsservices
Berufskurse: Die beruflichen Kurse des Unternehmens bestehen hauptsächlich aus Kursen, die für College-Studenten und Erwachsene konzipiert sind, die sich auf berufliche Qualifikationsprüfungen vorbereiten, darunter Lehrerqualifikation, Chartered Financial Analyst-Zertifizierung, Certified Public Accountant-Zertifizierung und andere. Diese Kurse sollen die Schüler mit den Fähigkeiten und Kenntnissen ausstatten, die sie am Arbeitsplatz benötigen, um ihre Karrierechancen zu verbessern. Die beruflichen Kurse des Unternehmens konzentrieren sich auf Prüfungstechniken, die darauf abzielen, den Schülern zu helfen, hohe Punktzahlen in Zulassungs- und Bewertungstests zu erzielen. Die Lehrer des Unternehmens überprüfen regelmäßig die neuesten Prüfungen, um sicherzustellen, dass die entsprechenden Kursmaterialien auf dem neuesten Stand sind.
Zulassungskurse: Das Unternehmen bietet Zulassungskurse für College-Studenten und Erwachsene an. Die Zulassungskurse des Unternehmens sind darauf ausgelegt, die Fähigkeit der Schüler zu verbessern, hohe Punktzahlen in Zulassungstests und Interviews zu erzielen, darunter nationale Postgraduierten-Eingangsprüfung, Verwaltungsprüfungen und andere. Das Unternehmen bietet auch Kurse an, um Schüler auf entsprechende Zulassungsinterviews vorzubereiten.
Berufskurse: Die beruflichen Kurse des Unternehmens bieten den Schülern eine praktische Ausbildung, um sie auf Arbeitsplätze in Branchen mit signifikantem Wachstumspotenzial und hoher Nachfrage vorzubereiten. Die beruflichen Kurse des Unternehmens bestehen hauptsächlich aus Fremdsprachenkursen, IT-Bildungskursen, Karriereentwicklungskursen und anderen.
Fremdsprachenkurse: Das Unternehmen bietet Englischkurse für Schüler an, die beabsichtigen, Englisch zu lernen oder ihre Englischkenntnisse zu verbessern. Englischkurse sind die primären Fremdsprachenkurse des Unternehmens, da Englisch als internationale Geschäftssprache weit verbreitet ist und eine wichtige Sprache für die Verfolgung von Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Festlandchina geworden ist. Die Englischkurse des Unternehmens sind darauf ausgelegt, einen bestimmten Bereich der Sprache zu lehren und zu verbessern, wie Grammatik, Wortschatz oder gesprochenes Englisch.
Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Auslandsstudium: Die Berater des Unternehmens helfen den Schülern bei der Bewerbung und Zulassung an ausländischen Bildungseinrichtungen und bieten nützliche Studien-, Graduierten- und Karriereberatung an, um den Schülern informierte Entscheidungen zu ermöglichen. Das Unternehmen berät und unterstützt die Schüler auch bei den Einwanderungsverfahren für Auslandsstudien, wie der Beschaffung von Visa und anderen damit verbundenen Dienstleistungen. Neben Beratungsdiensten bietet das Unternehmen auch Kurse an, um den Schülern bei der Vorbereitung und dem Bestehen von Sprachprüfungen zu helfen, die für ein Studium im Ausland erforderlich sind, wie IELTS und TOEFL.
Bildungsinhalte und digitalisierte Lernprodukte
Bildungsinhalte und digitalisierte Lernprodukte sind Ergänzungen zu den Lernservices und umfassen hauptsächlich Inhaltsprodukte wie Bücher und digitalisierte Hilfsmittel für das Lernen.
Bildungsinhalte
Das Unternehmen verfügt über ein Team für die Entwicklung von Bildungsinhalten, das nahezu alle seine Kursmaterialien intern entwirft und entwickelt, einschließlich Kursübersichten, interaktive Kursmaterialien, Übungsaufgaben und Lektionsnotizen, um eine nahtlose und effektive Lernerfahrung für seine Schüler sicherzustellen. Darüber hinaus hat das Unternehmen einige Referenzbücher veröffentlicht, die unabhängig von seinen Kursen sind, wie chinesisches Wörterbuch, Idiomwörterbuch, vergangene Prüfungsfragen für das Hochschulaufnahmeexamen.
Digitalisierte Lernprodukte
Das Unternehmen entwickelt, erweitert und aktualisiert seine auf Bildung ausgerichteten digitalen Produkte und Lösungen. Das Unternehmen hat mehrere digitale Produkte und Lösungen speziell für Bildungsszenarien entwickelt, die 'Lehren, Lernen, Testen, Üben und Auswerten' umfassen, darunter interaktive Lern-Apps und andere digitale Lösungen für Schüler.
Dual-Lehrersystem
Das Unternehmen hat ein Dual-Lehrersystem entwickelt, bestehend aus Dozenten und professionellen Tutoren, um eine disziplinierte und interaktive Lernumgebung zu fördern. Das Unternehmen kombiniert seine Dozenten mit einer Gruppe engagierter Tutoren, die sich mit den Kursmaterialien gut auskennen und sich um jeden Schüler kümmern, um ihr Engagement und ihre Lerneffektivität weiter zu verbessern. Für seine Nachhilfekurse unterteilt das Unternehmen jeden Großunterricht in mehrere kleinere Gruppen und weist jedem Schüler einen Tutor zu, der jeden Schüler vor, während und nach jeder Lektion eng begleitet. Die Tutoren sind dafür verantwortlich, auf Fragen der Schüler im Unterricht zu antworten, die Übungen der Schüler nach dem Unterricht zu korrigieren, den Schülern nach dem Unterricht Unterstützung zu bieten und Disziplin zu vermitteln, damit die Schüler am Unterricht teilnehmen und lernen. Das Unternehmen schult seine Tutoren auch darin, den Schülern emotionale Unterstützung zu bieten, um mit den herausfordernden Aspekten ihres Studiums umzugehen. Dieses System ermöglicht es den Schülern im Großunterricht, gleichzeitig von den Dozenten des Unternehmens zu lernen und personalisierte Nachhilfedienste zu genießen.
Das Unternehmen hat eine zehnstufige Lernmethodik für Vor-, Mitte- und Nach-Lernaktivitäten entwickelt, um eine konsistente Lehrqualität zu gewährleisten, ein effektives Lernerlebnis zu verbessern und das Wissensretentionsvermögen der Schüler zu stärken. Die zehnstufige Lernmethodik des Unternehmens bietet eine ganzheitliche Lernlösung, die ein effektives Lernerlebnis während der gesamten Dauer des Lernens eines Schülers während des Kurses verbessert.
Das Dual-Lehrersystem des Unternehmens ist entscheidend für seinen Erfolg und hat erhebliche Ressourcen aufgewendet, um die Anleitung aufrechtzuerhalten und Lehrer und Tutoren zu motivieren. Dies spiegelt sich im selektiven Einstellungsprozess des Unternehmens, dem starken Schwerpunkt auf kontinuierlicher Schulung und der wettbewerbsfähigen leistungsbezogenen Vergütung basierend auf einer rigorosen fortlaufenden Bewertung wider.
Dozenten
Das Unternehmen verpflichtet sich, ein Team von Dozenten zu entwickeln und zu pflegen. Die Lehrfähigkeiten, Erfahrungen und nachgewiesenen Erfolge der Dozenten des Unternehmens unterscheiden es grundlegend von seinen Mitbewerbern. Das Unternehmen hat Vollzeitdozenten und Vertragsdozenten.
Das Unternehmen sucht hauptsächlich qualifizierte Dozenten, die umfangreiche Lehrerfahrung und einen guten Ruf von anderen Bildungseinrichtungen haben. Das Unternehmen hat einen quantitativen Ansatz angenommen, um Kandidaten landesweit umfassend zu bewerten, basierend auf einer breiten Palette von Kriterien.
Rekrutierung
Durch die Nutzung der umfangreichen Erfahrung seines Managementteams im Bildungssektor konnte das Unternehmen qualifizierte Dozenten über sein Kursangebot hinweg genau identifizieren und effektiv rekrutieren und halten. Das Unternehmen verfügt über ein Team hoch erfahrener Personalbeschaffer, um qualifizierte Dozenten in ganz Festlandchina zu suchen. Das Unternehmen zieht Bewerber durch verschiedene Online-Karriereplattformen an und nimmt regelmäßig an Jobmessen teil. Die Bewerber müssen einen rigorosen Bewerbungsprozess durchlaufen, einschließlich Lebenslaufprüfung, persönlicher Interviews und Demokursen.
Schulung und Überwachung
Alle neu eingestellten Dozenten müssen standardisierte Schulungen durchlaufen, um ihre Fähigkeiten bei der Durchführung von Kursen für Großklassen in einem Live-Format zu verbessern. Die Dozenten des Unternehmens müssen an regelmäßigen Schulungsprogrammen teilnehmen, die sich auf Bildungsinhalte, Lehrfähigkeiten und -techniken, Lehrleistung in einem Online-Umfeld sowie auf die Unternehmenskultur und -werte konzentrieren.
Das Unternehmen verfügt über ein Qualitätskontrollteam, das die Leistung seiner Dozenten für jeden Kurs überwacht und Analyseberichte für den Vorgesetzten im jeweiligen Fachbereich erstellt. Die Dozenten des Unternehmens erhalten regelmäßig konstruktives Feedback zu ihren Kursen von ihren Vorgesetzten. Das Qualitätskontrollteam des Unternehmens bewertet die Leistung der Dozenten anhand eines integrierten, standardisierten Bewertungssystems, einschließlich Präsentationsfähigkeiten, Lehrprozess, Kursinhalt und Reaktionen auf etwaige Notfälle. Das Unternehmen bietet personalisierte Schulungsprogramme für jeden Dozenten an, um spezifische Verbesserungsbereiche auf der Grundlage des Feedbacks von Schülern und seines Qualitätskontrollteams anzugehen.
Bewertung und Vergütung
Das Unternehmen verwendet eine umfassende Reihe von Leistungskennzahlen (KPIs) und qualitativen Faktoren zur Bewertung der Leistung seiner Dozenten, darunter unter anderem Schülerbindung, Lehrfähigkeit und Engagement. Die Beförderung der Dozenten des Unternehmens basiert zu einem großen Teil auf diesen KPIs und qualitativen Faktoren. Um seine Dozenten zu motivieren, bietet das Unternehmen wettbewerbsfähige leistungsbezogene Boni basierend auf der Zufriedenheit der Schüler und Eltern an.
Tutoren
Das Unternehmen verfügt über ein Team leidenschaftlicher und gut qualifizierter Tutoren, die für sein Geschäft unerlässlich sind. Das Unternehmen hat Methoden zur Einstellung, Schulung und Bindung qualifizierter Tutoren entwickelt, darunter ein rigoroser Rekrutierungsprozess, regelmäßige Schulungen in Lehrmethoden und -fähigkeiten, Schulkultur und -philosophie. Die Tutoren des Unternehmens bieten akademische Anleitung und tägliche Unterstützung für die Schüler während der gesamten Dauer eines Kurses. Das Unternehmen hat Vollzeit- und Vertragslehrer.
Die Verantwortlichkeiten der Tutoren des Unternehmens umfassen in der Regel häufige Interaktionen mit den Schülern, um den Lernfortschritt der Schüler zu überwachen und eine engagierte Lernumgebung zu fördern; Beantwortung von Fragen der Schüler im Unterricht, Korrektur von Übungen der Schüler nach dem Unterricht zeitnah nach Einreichung und Bereitstellung schneller und personalisierter Rückmeldungen an die Schüler; Zusammenarbeit mit Dozenten, um die Zufriedenheit der Schüler und die Schülerbindung zu verbessern.
Rekrutierung
Durch die Nutzung seiner umfangreichen Erfahrung im privaten Online-Bildungssektor konnte das Unternehmen qualifizierte Tutoren über sein Kursangebot hinweg effektiv rekrutieren und binden. Das Unternehmen sucht hauptsächlich Tutorenkandidaten unter den Absolventen renommierter Universitäten in China, die sich in den relevanten Fächern bewährt haben, ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und Lernfähigkeiten haben. Das Unternehmen veranstaltet Rekrutierungsveranstaltungen an Universitäten in ganz Festlandchina, um qualifizierte
Das Analystenkursziel zeigt auf einen Blick die Mindest-, Höchst- und Durchschnittserwartung der Analysten.
