CoreCivic, Inc. (CoreCivic) fungiert als diversifiziertes Unternehmen für Regierungslösungen.
Das Unternehmen bietet Regierungspartnern eine breite Palette von Lösungen an, die dem öffentlichen Wohl dienen, darunter Korrektur- und Haftverwaltung, ein Netzwerk von Wohnwiedereingliederungszentren zur Bewältigung der Rückfallkrise in Amerika und Regierungslösungen im Immobilienbereich. Das Unternehmen ist ein flexibler und zuverlässiger Partner für die Regierung.
Das Unternehmen ist der größte Ei...
CoreCivic, Inc. (CoreCivic) fungiert als diversifiziertes Unternehmen für Regierungslösungen.
Das Unternehmen bietet Regierungspartnern eine breite Palette von Lösungen an, die dem öffentlichen Wohl dienen, darunter Korrektur- und Haftverwaltung, ein Netzwerk von Wohnwiedereingliederungszentren zur Bewältigung der Rückfallkrise in Amerika und Regierungslösungen im Immobilienbereich. Das Unternehmen ist ein flexibler und zuverlässiger Partner für die Regierung.
Das Unternehmen ist der größte Eigentümer von Partnerschafts-Korrektur-, Haft- und Wohnwiedereingliederungseinrichtungen des Landes und einer der größten Gefängnisbetreiber in den Vereinigten Staaten. Bis zum 31. Dezember 2023 betrieb das Unternehmen über sein Segment CoreCivic Safety 43 Korrektur- und Haftanstalten, von denen es 39 besaß, mit einer Gesamtkapazität von etwa 65.000 Betten. Über sein Segment CoreCivic Community besaß und betrieb das Unternehmen 23 Wohnwiedereingliederungszentren mit einer Gesamtkapazität von etwa 5.000 Betten. Darüber hinaus besaß das Unternehmen über sein Segment CoreCivic Properties 6 Immobilien mit einer Gesamtkapazität von etwa 10.000 Betten.
Neben der Bereitstellung grundlegender Wohnleistungen bieten die Korrektur-, Haft- und Wohnwiedereingliederungseinrichtungen des Unternehmens eine Vielzahl von Rehabilitations- und Bildungsprogrammen, darunter Grundbildung, auf Glauben basierende Dienste, Lebenskompetenz- und Berufsausbildung sowie Suchtbehandlung. Diese Dienste sollen dazu beitragen, Rückfälligkeit zu reduzieren und Straftäter auf eine erfolgreiche Wiedereingliederung in die Gesellschaft nach ihrer Entlassung vorzubereiten. Das Unternehmen bietet auch oder stellt Straftätern bestimmte Gesundheitsdienste (einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und psychischer Dienste), Verpflegungsdienste sowie Arbeits- und Freizeitprogramme zur Verfügung.
Das Unternehmen operiert über drei Segmente: CoreCivic Safety, CoreCivic Community und CoreCivic Properties.
Das Segment CoreCivic Safety besteht aus 43 Korrektur- und Haftanstalten, die im Besitz des Unternehmens sind oder über einen langfristigen Mietvertrag kontrolliert werden und von CoreCivic verwaltet werden, sowie aus den Korrektur- und Haftanstalten, die von Dritten besessen, aber von CoreCivic verwaltet werden. CoreCivic Safety umfasst auch die Betriebsergebnisse der Tochtergesellschaft des Unternehmens, die Transportdienste für Regierungsbehörden bereitstellt, TransCor America, LLC, oder TransCor.
Das Segment CoreCivic Community besteht aus 23 Wohnwiedereingliederungszentren, die im Besitz des Unternehmens sind oder über einen langfristigen Mietvertrag kontrolliert werden und von CoreCivic verwaltet werden. CoreCivic Community umfasst auch die Betriebsergebnisse seiner elektronischen Überwachungs- und Fallmanagementdienste.
Das Segment CoreCivic Properties besteht aus 6 Korrektur-Immobilien, die von CoreCivic besessen und zur Vermietung an Drittanbieter gehalten werden.
Die Kunden des Unternehmens bestehen hauptsächlich aus Bundes-, Landes- und lokalen Regierungsbehörden. Die Bundesbehörden für Korrektur und Haft bestehen hauptsächlich aus der Einwanderungs- und Zollbehörde der USA, dem US Marshals Service und dem Bundesgefängnisdienst. Die Zahlungen der Bundesbehörden für Korrektur, Haft und Wohnwiedereingliederung machten 52% des Gesamtumsatzes des Unternehmens für das am 31. Dezember 2023 endende Jahr aus.
Die Kundenverträge des Unternehmens für die Bereitstellung von Bettenkapazitäten und Korrektur-, Haft- und Wohnwiedereingliederungsdiensten in seinen Segmenten CoreCivic Safety und CoreCivic Community haben in der Regel Laufzeiten von drei bis fünf Jahren und enthalten mehrere Verlängerungsoptionen. Die meisten Verträge des Unternehmens für Einrichtungen enthalten auch Klauseln, die es der Regierungsbehörde ermöglichen, den Vertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen zu kündigen, und die Einrichtungsverträge des Unternehmens unterliegen im Allgemeinen jährlichen oder halbjährlichen gesetzlichen Haushaltszuweisungen. Trotz dieser Kündigungsklauseln betrug die Verlängerungsrate für Einrichtungen, die das Unternehmen besaß oder über langfristige Mietverträge in diesen Segmenten kontrollierte, in den fünf Jahren bis zum 31. Dezember 2023 etwa 95%. Die Mietverträge in seinem Segment CoreCivic Properties haben in der Regel Laufzeiten von fünf bis zwanzig Jahren einschließlich Verlängerungsoptionen und enthalten im Allgemeinen strengere Kündigungsklauseln.
In seinen Segmenten CoreCivic Safety und CoreCivic Community wird das Unternehmen für die Bereitstellung von Bettenkapazitäten und Korrektur-, Haft- und Wohnwiedereingliederungsdiensten mit einem Tagessatz basierend auf tatsächlichen oder garantierten Mindestbelegungsquoten entschädigt.
Wiedereingliederungsprogramme
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl evidenzbasierter Wiedereingliederungsprogramme und -aktivitäten in seinen Einrichtungen an. Das Unternehmen bietet Möglichkeiten für postsekundäre Bildungsabschlüsse und die Teilnahme an Studiengängen.
Für Straftäter, die kurz davor stehen, ihre GED/HiSET-Prüfung abzulegen, hat das Unternehmen in die Ausrüstung investiert, die für die Verwendung des GED/HiSET Academy-Softwareprogramms benötigt wird, das ein Offline-Softwareprogramm ist und über 200 Stunden individualisierten Unterricht bis zum 12. Schuljahr bietet. Die GED/HiSET Academy integriert bewährte Lehrmethoden und bietet eine Umgebung, um Schüler zum Lernen zu motivieren und zu engagieren, damit sie alles lernen können, was sie wissen müssen, um die GED/HiSET-Prüfung zu bestehen.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine breite Palette von Karriere-/technischen Bildungsmöglichkeiten, um Einzelpersonen dabei zu helfen, marktfähige Berufsfähigkeiten zu erlernen. Die Bauhandwerksprogramme des Unternehmens sind vom National Center for Construction Education and Research, oder NCCER, zertifiziert. Dieses progressive Programm hat sich zu Lehrplänen für mehr als 70 Handwerks- und Wartungsbereiche und einer vollständigen Serie von mehr als 70 Bewertungen entwickelt, die an über 6.000 NCCER-akkreditierten Schulungs- und Bewertungsorten in den Vereinigten Staaten angeboten werden. Absolventen dieser Programme treten mit zertifizierten Fähigkeiten in den Arbeitsmarkt ein, die die Beschäftigungsfähigkeit erheblich verbessern. Das Unternehmen bietet auch andere effektive Berufsprogramme an, wie z.B. die Persevere- und Pivot Tech-Codierungsprogramme.
Das Unternehmen bietet und beabsichtigt, solche Programme aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln.
Im Jahr 2023 führte das Unternehmen ein Resident Network, oder ResNet, an etwa 20 seiner Korrekturanstalten ein, was die Installation eines sicheren kontrollierten Netzwerks und die Hinzufügung von durchschnittlich 20 neuen Microsoft Surface-Laptops an jedem dieser Standorte beinhaltete. Mit strengen Sicherheitsmaßnahmen, die darauf ausgelegt sind, die Einhaltung und die öffentliche Sicherheit zu gewährleisten, ist ein wichtiger Bestandteil von ResNet die Verbindung der Bewohner mit Online-Jobfähigkeiten-Training, Tests und Zertifizierung. ResNet ist das Mittel, über das viele der Programme des Unternehmens angeboten werden, einschließlich seiner Bildungs- und Berufsprogramme sowie anderer Programme, die für die Wiedereingliederung wichtig sind, wie z.B. Aggressionsbewältigung, Suchtprävention und finanzielle Bildung.
Im Jahr 2023 ging das Unternehmen eine Partnerschaft mit der Re-entry Coaching Academy, oder ReCA, einer gemeinnützigen Organisation, ein, um Lebenscoaching-Training und Zertifizierung für inhaftierte Personen in seiner Saguaro Correctional Facility in Arizona anzubieten. Das Programm wird von zertifizierten Lebenscoaches, Moderatoren und Gemeindeführern mit Lebenserfahrung geleitet. Die Absolventen des Programms werden zukünftig als Peer Life Coaches in der Saguaro-Einrichtung tätig sein.
Im Jahr 2023 ging das Unternehmen eine Partnerschaft mit Our Journey, einer gemeinnützigen Organisation, ein, die von einer Person mit Lebenserfahrung geleitet wird. Our Journey produziert maßgeschneiderte Wiedereingliederungsbroschüren für jeden Bundesstaat. Die Broschüren sind aus der Perspektive der Lebenserfahrung geschrieben und verwenden Informationen, die aus Fokusgruppen und Gemeindenetzwerken gesammelt wurden, um maßgeschneiderte lokale Informationen zu entwickeln. Das Unternehmen hat mit Our Journey zusammengearbeitet, um diese Broschüren für jeden Bundesstaat zu erstellen, in dem es Einrichtungen hat. Im Jahr 2023 wurde eine Broschüre für den Bundesstaat Georgia fertiggestellt und eine Broschüre für den Bundesstaat Tennessee befindet sich in Bearbeitung.
Im Jahr 2023 implementierte das Unternehmen mehrere zusätzliche Programme, um zurückkehrende Bürger auf das Leben nach der Entlassung vorzubereiten, darunter 2nd Opportunity, ein Lebenskompetenz- und Beschäftigungsbereitschaftsprogramm, das es an seiner Tallahatchie County Correctional Facility in Mississippi testet, und Rebound Employment Training, das die Fähigkeiten vermittelt, die notwendig sind, um nach der Entlassung ein erfolgreicher Online-Freiberufler oder Fernarbeiter zu werden. Das Unternehmen testet das Rebound Employment Training-Programm an fünf Einrichtungen. Im Jahr 2023 ging das Unternehmen auch eine Partnerschaft mit Geographic Solutions ein, dessen Virtual One Stop Reentry Employment Opportunities-Software-System für das Unternehmen angepasst wurde und es inhaftierten Personen ermöglicht, nach aktuellen Stellenangeboten in den Gemeinden zu suchen und sich zu bewerben, in die sie entlassen werden. Das Geographic Solutions-Programm bietet auch Beschäftigungsbereitschaft und Lebenslauf-Erstellungsfähigkeiten und wird an der Jenkins Correctional Center des Unternehmens in Georgia getestet, mit Plänen zur Ausweitung des Programms auf weitere Einrichtungen.
Im Jahr 2023 begann das Unternehmen, das One Step Away-Rehabilitationsprogramm von Steered Straight an seiner Hardeman County Correctional Facility in Tennessee und an seiner Cibola County Corrections Facility in New Mexico zu testen.
Im Jahr 2023 ging das Unternehmen eine Partnerschaft mit Reboot Recovery ein, um ein peer-geführtes, 12-wöchiges, forschungsbasiertes PTSD/Trauma- und Resilienzprogramm für inhaftierte Veteranen anzubieten. Das Unternehmen testete das Programm an vier Einrichtungen und erweitert das Programm nun auf alle seine CoreCivic Safety-Einrichtungen.
Im Jahr 2022 führte das Unternehmen MaxxContent als Pilotprogramm an jedem seiner Crossroads Correctional Center in Montana, Lee Adjustment Center in Kentucky, Red Rock Correctional Center in Arizona, Trousdale Turner Correctional Center in Tennessee und La Palma Correctional Center in Arizona ein. MaxxContent ist ein benutzerdefiniertes Online-Lernmanagementsystem, das Inhalte wie Lebenskompetenzen, psychische Gesundheit, finanzielle Bildung, GED-Vorbereitung, Kommunikation, Arbeitsfähigkeiten und Wiedereingliederungsvorbereitung enthält und den Schülern in den Bildungslabors an jedem der Pilotprogrammstandorte zur Verfügung steht.
Im Jahr 2022 ging das Unternehmen eine Partnerschaft mit dem Felon Education Project ein und führte das Felon Education-Programm als Pilotprogramm an seiner Wheeler Correctional Facility in Georgia ein. Felon Education ist ein Kurs, der inhaftierten Schülern beibringt, wie sie ihr eigenes Unternehmen gründen können. Der Kurs lehrt die Schüler, wie sie einen Geschäftsplan schreiben, Finanzierung erhalten, Ziele setzen und sich mit Finanzen, Vorschriften und vielem mehr im Bereich kleiner Unternehmen auseinandersetzen. Seit 2019 hat das Unternehmen mit Persevere, einer nationalen gemeinnützigen Organisation, zusammengearbeitet, um Straftätern an seiner Trousdale Turner-Einrichtung die Möglichkeit zu bieten, Software-Codierung und berufliche Fähigkeiten spezifisch für den Technologiebereich zu erlernen. Die Partnerschaft mit Persevere wurde 2020 auf das Red Rock Correctional Center des Unternehmens und 2021 auf die Saguaro Correctional Facility ausgeweitet. Beide Einrichtungen befinden sich in Arizona. Das von einem Ausbilder geleitete, selbstgesteuerte Programm ist in zwei Phasen unterteilt, die es den Schülern ermöglichen, nach Abschluss als zertifizierte Front-End-Entwickler (Phase 1) und Full-Stack-Entwickler (Phase 2) zu arbeiten. Im Jahr 2022 ging das Unternehmen eine Partnerschaft mit der Pivot Technology School ein, um das Pivot Tech, ein Technologiekarriereprogramm, als Pilotprogramm an seiner Jenkins-Einrichtung zu testen. Pivot Tech ist ein fünfmonatiges Bootcamp-Programm, das in einem Klassenzimmer mit virtuell teilnehmenden Ausbildern unterrichtet wird. Das Unternehmen plant, das Pivot Tech-Programm auf andere Einrichtungen auszuweiten.
Für Personen mit diagnostizierten Substanzmissbrauchsstörungen bietet das Unternehmen kognitive verhaltensbasierte Behandlungsprogramme mit nachgewiesenen klinischen Ergebnissen an, wie das Residential Drug Abuse Program. Das Unternehmen bietet sowohl therapeutische Gemeinschaftsmodelle als auch intensive ambulante Programme an. Das Unternehmen bietet auch Drogen- und Alkoholkonsumaufklärungs-/DWI-Programme in einigen seiner Einrichtungen an. Die Drogen- und Alkoholkonsumaufklärungsprogramme des Unternehmens helfen den Teilnehmern, ihre Beziehung zu Drogen und Alkohol sowie die Verbindungen zwischen Drogen- und Alkoholkonsum und Kriminalität zu verstehen und vermitteln den Teilnehmern Informationen, die ihnen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, die zu gesünderen Beziehungen in ihrem Leben führen können.
Zu den zusätzlichen Programmangeboten gehören seine Victim Impact Programs, die in einer Reihe von Sicherheits- und Gemeinschaftseinrichtungen des Unternehmens verfügbar sind und darauf abzielen, Straftäter über die negativen Auswirkungen ihres kriminellen Verhaltens auf andere aufzuklären. Alle Anstaltskapläne des Unternehmens bieten vielfältige und inklusive Möglichkeiten für diejenigen, die sich in der Obhut des Unternehmens befinden, sich mit der Praxis der Spiritualität zu beschäftigen und ihre individuelle religiöse Freiheit auszuüben. In mehreren Einrichtungen bietet das Unternehmen Glaubensprogramme an, die den Schwerpunkt auf Charakterentwicklung, spirituelles Wachstum und erfolgreiche Wiedereingliederung legen. Derzeit nutzt das Unternehmen Threshold, einen innovativen, evidenzbasierten interreligiösen Bestandteil umfassender Wiedereingliederungsdienste.
Die Wiedereingliederungs- und Lebenskompetenzprogramme des Unternehmens bereiten Einzelpersonen auf das Leben nach der Inhaftierung vor, indem sie ihnen beibringen, wie sie erfolgreich eine Arbeit suchen, wie sie ihr Budget und finanzielle Angelegenheiten verwalten, Elternfähigkeiten, Beziehungs- und Familienskills. Ebenso wichtig bietet das Unternehmen kognitive verhaltensbasierte Programme an, die darauf abzielen, antisoziale Einstellungen und Verhaltensweisen bei Straftätern zu ändern, mit dem Schwerpunkt auf der Änderung des kriminellen Denkens. Im Jahr 2017 führte das Unternehmen eine umfassende Wiedereingliederungsstrategie ein, die es Go Further nennt, ein zukunftsorientierter, prozessorientierter Ansatz zur Wiedereingliederung. Go Further umfasst alle Einrichtungswiedereingliederungsprogramme, fügt ein eigenes kognitives/verhaltensorientiertes Lehrplan hinzu und ermutigt Mitarbeiter und Straftäter, einen gemeinsamen Ansatz zur Unterstützung der Wiedereingliederungsvorbereitung zu verfolgen.
Im Jahr 2021 eröffnete das Unternehmen ein Go Further Release-Programm im Raum Denver, Colorado. Go Further Release ist ein Programm, das das Unternehmen entwickelt hat und das Stabilisierungsdien
Das Analystenkursziel zeigt auf einen Blick die Mindest-, Höchst- und Durchschnittserwartung der Analysten.
