Limeade, Inc. (Limeade) fungiert als ein Unternehmen für ganzheitliches Mitarbeiterwohl, das gesunde Mitarbeitererlebnisse schafft.
Durch seine Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen hilft Limeade Unternehmen dabei, sich besser um ihre Mitarbeiter zu kümmern, und unterstützt Mitarbeiter dabei, sich selbst zu kümmern. Das Unternehmen arbeitet jeden Tag daran, seinen Kunden Wert in Form von Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung, Produktivität, menschlicher Verbindung, Prävention von Burnout, H...
Limeade, Inc.
(Limeade) fungiert als ein Unternehmen für ganzheitliches Mitarbeiterwohl, das gesunde Mitarbeitererlebnisse schafft.
Durch seine Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen hilft Limeade Unternehmen dabei, sich besser um ihre Mitarbeiter zu kümmern, und unterstützt Mitarbeiter dabei, sich selbst zu kümmern. Das Unternehmen arbeitet jeden Tag daran, seinen Kunden Wert in Form von Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung, Produktivität, menschlicher Verbindung, Prävention von Burnout, HR-Programm- und Leistungsnutzung, Kostensenkung und mehr zu bieten.
Limeade Well-Being ist die Flaggschifflösung des Unternehmens. Im Jahr 2021 übernahm das Unternehmen TINYpulse, einen führenden Anbieter von Feedback-Software mit Sitz in Seattle. Das Unternehmen bietet weiterhin die Lösung auf Basis dieser Übernahme unter dem neuen Namen Limeade Listening für bestehende Kunden und neue Interessenten weltweit an.
Das Unternehmen ist an der Australian Stock Exchange (ASX) registriert und seine Zertifikate für Hinterlegungsberechtigungen (CDIs) über Stammaktien werden an der ASX gehandelt. Im August 2022 reichte das Unternehmen das Formular 10 bei der Securities and Exchange Commission (SEC) ein, das im Oktober 2022 wirksam wurde und somit zu einem US-amerikanischen börsennotierten Unternehmen wurde.
Die Limeade-Softwarelösungen werden an Organisationen über ein Abonnement-basiertes Umsatzmodell verkauft. Limeade verfügt über eine Technologieplattform, die auf einer skalierbaren Cloud-Infrastruktur aufgebaut ist und branchenagnostisch ist, was es dem Unternehmen ermöglicht, Lösungen für Kunden in einer Vielzahl von Branchen anzubieten, darunter Fertigung, Gesundheitswesen, Regierung, Finanzdienstleistungen und Technologie. Limeade-Lösungen sind weltweit in 19 Sprachen verfügbar.
Zu den Limeade-Lösungen gehören Limeade Well-Being und Limeade Listening. Limeade Well-Being bedient hauptsächlich große Unternehmen (5.000+ Mitarbeiter) in Nordamerika, der Europäischen Union (EU) und der asiatisch-pazifischen Region. Limeade Listening richtet sich in der Regel an kleinere, mittelständische Kunden (unter 500 Mitarbeiter) weltweit.
Die Mitarbeitererfahrung repräsentiert die Gesamtheit der Umstände, Ereignisse, Interaktionen und persönlichen Momente, die die Beziehungen der Mitarbeiter zu ihren Organisationen und ihre Leistung innerhalb dieser beeinflussen. Gezielt verwaltete und koordinierte Kultur, Strategie und Arbeitsprozesse, unterstützt durch effiziente, vernetzte und benutzerfreundliche Technologieplattformen und -lösungen, führen zu besseren Mitarbeitererfahrungen.
Well-Being- und Listening-Lösungen sind Schlüsselelemente der Mitarbeitererfahrung. Die Art und Weise, wie das Unternehmen das Wohlbefinden in die Arbeit integriert, erfolgt über Web, App und Mobilgeräte und wie es funktioniert:
- Aktivitäten und Inhalte - Das Unternehmen bietet Wohlbefindenstests an, deren Ergebnisse zur Erstellung personalisierter Aktionspläne, Inhalte, Herausforderungen und Aktivitäten zur Verbesserung des Wohlbefindens verwendet werden;
- Zustand und Klinisches - Zielgruppenspezifische Personen mit bewährten Inhalten, Aktivitäten und Dienstleistungen;
- Belohnungen & Anerkennung - Das Unternehmen erkennt Mitarbeiter öffentlich und privat an und erleichtert die Bereitstellung von damit verbundenen Belohnungen und Anerkennungen, einschließlich der Durchführung spezifischer Gesundheits- und Wohlfahrtsmaßnahmen;
- Zuhören und Gespräche - Zuhören der Mitarbeiter, Verstehen ihrer Bedürfnisse und Handeln. Das Unternehmen sendet regelmäßig kurze Umfragen an Mitarbeiter aus einer informierten Bibliothek von Beispielen. Tools zur Interpretation und Reaktion auf die Ergebnisse zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterbindung;
- Updates - Erreichen und Verbinden mit allen Mitarbeitern durch regelmäßige, flexible Kommunikation. Das Unternehmen liefert multimediale Kommunikationen an alle Mitarbeiter über mobile und Web-Erlebnisse auf gezielte Weise, um über Informationen zu informieren und Gemeinschaftsengagement und Mitarbeiterfeedback zu fördern;
- Integrationen - Förderung von Unternehmensressourcen, Leistungen und Limeade-Partnerdiensten. Das Unternehmen ermöglicht die Messung der Mitarbeiterwahrnehmung von Inklusion, verwendet die Ergebnisse, um gezielte Verbesserungsmaßnahmen zu ermöglichen, einschließlich der Förderung und Verwaltung von Netzwerken von Wohlbefinden-Champions und Mitarbeiterressourcengruppen; und
- Maßnahmen und Erkenntnisse - Messen, was wichtig ist, und erhalten handlungsorientierte Erkenntnisse aus Echtzeit-Dashboards.
Organisationen können die Mitarbeitererfahrung durch den Einsatz von Softwarelösungen verbessern, wie sie das Unternehmen anbietet - Limeade Well-Being und Limeade Listening. Diese Lösungen können eigenständig stehen oder sich mit umfassenderen Mitarbeitererfahrungsplattformen verbinden, beispielsweise solchen des Enterprise-Softwareführers Microsoft. Maßnahmen, die Organisationen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung ergreifen, umfassen:
- Bereitstellung eines integrierten Programms für ganzheitliches Mitarbeiterwohl, einschließlich physischer, emotionaler, finanzieller und arbeitsbezogener Faktoren, das auf den Mitarbeiter und sein gesamtes Erlebnis im Leben und bei der Arbeit ausgerichtet ist;
- Verwendung von Mitarbeiter-Feedback-Tools und -Diensten zur Messung, Ausrichtung und Verbesserung der Kultur, einschließlich des Zuhörens auf die Stimmen der Mitarbeiter und Reagierens mit Maßnahmen, einschließlich der organisatorischen Unterstützung für das Wohlbefinden und Engagement der Mitarbeiter;
- Ausgewogene finanzielle und nicht-finanzielle Leistungen zur Verbesserung des Lebens der Mitarbeiter durch die sorgfältige Gestaltung von Vergütung, Leistungen, Belohnungen und Anerkennungsstrukturen; und
- Bereitstellung von Mitarbeitererfahrungsplattformen, die gut gestaltet und über mobile und Desktop-Geräte integriert sind, um präskriptive Lösungen basierend auf den Mitarbeiterreisen zu liefern, sowie laufende Kommunikationen, die die Mitarbeiter unterstützen und inspirieren.
Limeade-Lösungen zielen auf alle Bereiche des Wohlbefindens ab. Wohlbefinden ist ein facettenreiches Konzept, das im Allgemeinen wie folgt zusammengefasst werden kann:
- Körperliches Wohlbefinden: Die körperliche Gesundheit und der Lebensstil einer Person. Beispiele sind Selbstpflege, Bewegung & Fitness, Ernährung und Gesundheitszustände wie Diabetes, Krebs, muskuloskelettale Probleme oder Herzerkrankungen;
- Emotionales Wohlbefinden: Die mentale und emotionale Gesundheit und Einstellung einer Person. Beispiele sind die Fähigkeit einer Person, Stress, Angst und Depression zu bewältigen, achtsam und widerstandsfähig zu sein, positive Beziehungen zu haben und an die eigenen Fähigkeiten zu glauben (Selbstwirksamkeit);
- Finanzielles Wohlbefinden: Die Fähigkeit einer Person, Finanzen zu kontrollieren, Ausgaben zu bewältigen, finanzielle Stressoren zu verstehen und zu bewältigen und finanzielle Ziele zu erreichen; und
- Arbeitswohlbefinden: Die Interaktionen an und die Wahrnehmungen der Arbeit einer Person. Beispiele sind Wahrnehmungen von Unterstützung, Sinn und Bedeutung, Engagement und Arbeitszufriedenheit.
Die Hauptkonkurrenten des Unternehmens in der Kategorie Well-Being sind ShareCare (ein Unternehmen, das Verbrauchern personalisierte gesundheitsbezogene Informationen, Programme und Ressourcen bietet), Virgin Pulse (ein Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Benutzer täglich in den Aufbau und die Aufrechterhaltung gesunder Verhaltensweisen einzubinden und messbare Ergebnisse für Mitarbeiter, Arbeitgeber und Krankenversicherungen zu erzielen) und WebMD (Online-Verlag von Nachrichten und Informationen zum Thema menschliche Gesundheit und Wohlbefinden). Die Hauptkonkurrenten des Unternehmens in der Kategorie Listening sind Qualtrics (ein Unternehmen, das ein Online-Umfragetool anbietet, mit dem Umfragen erstellt, verteilt und die Antworten an einem bequemen Online-Standort analysiert werden können), Gallup (ein Analyse- und Beratungsunternehmen, das Bildungsberatung anbietet) und Momentive (ein Unternehmen, das Software zur Erfassung, Analyse und Umsetzung von Feedback für seine Kunden bereitstellt).
Das Unternehmen stützt sich auf eine Kombination aus Bundes-, Landes- und Common-Law-Rechten in den Vereinigten Staaten (USA) und den Rechten nach den Gesetzen anderer Länder, Marken, Urheberrechte, Domainnamen, Geschäftsgeheimnisse, einschließlich Lizenzvereinbarungen, und anderen vertraglichen Rechten, um seine Eigentumsrechte zu begründen und zu schützen.
Limeade unterliegt bestimmten Gesetzen und Vorschriften in den USA und weltweit, die zentrale Angelegenheiten seines Geschäfts betreffen, insbesondere Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Datensicherheit, personenbezogene Daten, geschützte Gesundheitsdaten, Datenschutz, Korruption, geistiges Eigentum und Besteuerung.
In den USA muss Limeade beispielsweise das Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) und den Health Information Technology for Economic and Clinical Health Act (HITEC) einhalten, die Datenschutz- und Sicherheitsbestimmungen für die Sicherung von medizinischen Informationen vorsehen.
Die meisten Bundesstaaten haben auch Datenschutzgesetze, die Unternehmen verpflichten, bestimmte Sicherheitsvorkehrungen in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Informationen einzuhalten, und alle Staaten verlangen von Unternehmen, Einzelpersonen oder staatliche Regulierungsbehörden im Falle eines Datenverstoßes, der diese Informationen betrifft, zu benachrichtigen. Der California Consumer Privacy Act (CCPA) gibt Bewohnern von Kalifornien erweiterte Rechte, auf ihre persönlichen Informationen zuzugreifen und diese zu löschen, sich gegen bestimmte Weitergaben persönlicher Informationen zu entscheiden und detaillierte Informationen darüber zu erhalten, wie ihre persönlichen Informationen verwendet werden, und sieht auch Geldstrafen für Verstöße und private Klagebefugnisse für Datenverstöße vor. Der California Privacy Rights Act (CPRA) modifiziert den CCPA erheblich, unter anderem durch die Erweiterung der Rechte der Verbraucher in Bezug auf bestimmte persönliche Informationen und die Schaffung einer neuen staatlichen Behörde zur Überwachung und Durchsetzungsbemühungen.
Darüber hinaus muss Limeade in der EU und im Vereinigten Königreich (UK) die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten von Nutzern seiner Dienste, die EU-Bürger sind, einhalten.
Aufgrund des globalen Geschäftsbetriebs ist Limeade auch verpflichtet, Anti-Korruptionsgesetze einzuhalten, einschließlich des US-amerikanischen Gesetzes über ausländische Praktiken zur Bekämpfung von Bestechung von 1977, wie geändert (FCPA), und des britischen Gesetzes gegen Bestechung von 2010 (UK Bribery Act), die Unternehmen und ihre Vermittler daran hindern, unangemessene Zahlungen zum Zweck des Erhalts oder der Aufrechterhaltung von Geschäften zu leisten.
Limeade, Inc. wurde 2006 als Washingtoner Kapitalgesellschaft gegründet. Das Unternehmen wurde 2006 eingetragen.
Das Analystenkursziel zeigt auf einen Blick die Mindest-, Höchst- und Durchschnittserwartung der Analysten.
